勞動(dòng)合同到期一天辭職可以提前通知嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒有到期，應(yīng)提前通知單位。
勞動(dòng)合同終止需要提前通知。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
-
固定期限勞動(dòng)合同辭職提前幾天通知勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.07 138 -
勞動(dòng)合同到期可以提前一個(gè)月辭職嗎？勞動(dòng)合同到期不需要提前一個(gè)月辭職，勞動(dòng)合同自然終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同后出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.21 197 -
勞動(dòng)合同到期可以提前一個(gè)月辭職嗎勞動(dòng)合同到期不需要提前一個(gè)月辭職，勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的，需提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位；到期后即可解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同后出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.04 199
-
合同不到期可以辭職嗎，合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出辭職需要提前多少天通知
勞動(dòng)合同沒有到期，勞動(dòng)者可以辭職，合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出離職，通常有如下情況： 1.用人單位無過錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人
2022-03-28 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職，可以提前30天通知嗎
正規(guī)的來說，勞動(dòng)者到一個(gè)單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。而離職的時(shí)候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。沒有簽勞動(dòng)合同也要依法提前告知單位辭職 雖然單位沒有同你簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法，但你仍然應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期一方提前30天可以單獨(dú)辭職嗎
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期可以提前辭職嗎
1、勞動(dòng)合同到期辭職可以直接走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動(dòng)
2022-07-07 15,340
-
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
