事業(yè)單位一般多長時間內(nèi)能進入試用期??？
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初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
單位試用期最長六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
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試用期一般多長時間勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上和無固定期限的，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.07.17 148 -
試用期時間一般是多長時間試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時間，在最長時間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個月。
2020.07.02 150 -
試用期一般是多長時間試用期為一個月至六個月，最長不得超過六個月。 試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同?，F(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系的作為事實勞動關(guān)系仍受法律保護，而
2022.06.08 588
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事業(yè)單位一般多長時間試用期？
1、《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個月。2、《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以
2021-11-19 15,340 -
事業(yè)單位的試用期一般是多長時間？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-03-29 15,340 -
事業(yè)單位的試用期一般有多長時間
事業(yè)單位有試用期多久，一般需要根據(jù)具體單位而定。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。國家公務(wù)員的試
2022-11-08 15,340 -
事業(yè)單位試用期多長時間？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-04-11 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,355 2022.06.30 -
01:01
營業(yè)執(zhí)照多長時間審一次啊現(xiàn)在的營業(yè)執(zhí)照是不需要再進行年審的。只需要通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，報送上一年度年度報告并公示即可?！吨腥A人民共和國公司法》規(guī)定，個體工商戶可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，或者以紙質(zhì)方式報送年度報告。通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送的電子報告，與
3,002 2022.05.11
