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第82條勞動合同法第82條規(guī)定

2022-06-28 02:50

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勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。公司自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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“未與勞動者訂立書面勞動合同”并不應(yīng)簡單理解為未簽訂書面勞動合同的事實狀態(tài),該法條規(guī)范的是用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)按照勞動合同法的規(guī)定,本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則與勞動者簽訂書面合同。如果用人單位已經(jīng)依法跟勞動者協(xié)商訂立勞動合同,但由于勞動者拒絕簽,或雙方就包括勞動報酬在內(nèi)的勞動合同主要條款未能協(xié)商一致,均不應(yīng)歸責(zé)到用人單位。

張神兵律師

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刑訴法第82條:可以先行刑事拘留的情形有: 1.正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的; 2.在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的; 3.被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的; 4.有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的; 5.有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。

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