第82條勞動合同法第82條規(guī)定
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“未與勞動者訂立書面勞動合同”并不應(yīng)簡單理解為未簽訂書面勞動合同的事實狀態(tài),該法條規(guī)范的是用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)按照勞動合同法的規(guī)定,本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則與勞動者簽訂書面合同。如果用人單位已經(jīng)依法跟勞動者協(xié)商訂立勞動合同,但由于勞動者拒絕簽,或雙方就包括勞動報酬在內(nèi)的勞動合同主要條款未能協(xié)商一致,均不應(yīng)歸責(zé)到用人單位。
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勞動合同法第82規(guī)定是怎樣的
勞動合同法第82條的規(guī)定是,如果用人單位自用工之日起超過一個月未與員工訂立書面的勞動合同,或者違反規(guī)定不與員工訂立無固定期限的勞動合同的,要向員工支付雙倍工資。
2020.11.25 715 -
勞動合同法82條規(guī)定是什么
該規(guī)定了訂立勞動合同的基本原則,是用人單位和勞動者均應(yīng)遵守的基本原則。出現(xiàn)用人單位和勞動者間自勞動關(guān)系建立之日起超過一個月沒有訂立勞動合同情形時,對未能簽訂書面勞動合同的原因應(yīng)加以審查分析,方最終判斷用人單位是否違反了《勞動合同法》第三條規(guī)
2020.04.03 842 -
道路交通法82條第四項規(guī)定
高速公路應(yīng)急車道是生命通道,只供應(yīng)急車輛通行。除了車輛出現(xiàn)故障外,任何車輛任何時候不能在應(yīng)急車道上停放,除執(zhí)行緊急任務(wù)的警車、消防車、工程救險車、救護車外,其他機動車不得進入應(yīng)急車道內(nèi)行駛或者停車。如果機動車發(fā)生交通事故或者出現(xiàn)故障,確需在
2020.07.19 1,274
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第82條勞動合同法第82條規(guī)定
勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-13 15,340 -
《勞動合同法》第82條規(guī)定
勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-12 15,340 -
勞動合同法第82條規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法第82條》“第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)
2022-01-09 15,340 -
第82條勞動合同法規(guī)定
勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-02 15,340
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刑事法82條怎么判刑《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條規(guī)定如下:公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:1、正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的;2、被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;3、在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有
3,737 2022.04.17 -
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刑法82條會拘留多久判刑多久刑事拘留的主要依據(jù),是我國刑事訴訟法第82條。根據(jù)刑事訴訟法第82條的規(guī)定,對于現(xiàn)行犯以及重大嫌疑人,公安機關(guān)可以予以先行拘留。具體的拘留期限,需要根據(jù)案件的復(fù)雜情況來確定,但是最高的期限不得超過37日。這里所說的復(fù)雜案件,主要是指:流竄作
9,505 2022.04.17 -
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侵權(quán)法賠償規(guī)定第53條侵權(quán)的專門法賠償規(guī)定第53條如下:機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸,該機動車參加強制保險的,由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;機動車不明或者該機動車未參加強制保險,需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的,由道路交通事故社
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