請問下我親屬在蘭溪一家紡織廠工作,算不算工傷,算工傷的話怎么賠償?賠償多少?不是算工傷的話賠多少錢?
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根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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工傷評不上級沒有傷殘補助金和醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金,只能要求醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付:停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。
工傷工資每月賠償標準應該是全資。根據國家的法律法規(guī)規(guī)定,員工在工傷期間不能上班,但是公司是需要支付給員工全部的薪資而不可以只發(fā)職工底薪,如果公司未按規(guī)定來發(fā)工資,員工可以依據相關法律來對公司進行上訴。相關機構會根據國家規(guī)定來對公司進行要求。以保障傷者的正常權益。
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工傷賠償的話要賠多少錢一個人的
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2020.08.14 149 -
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2020.09.11 346
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工傷賠償多少怎么算
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工傷死亡賠償一般多少錢,工傷死亡賠償怎么算,工傷
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工作中受傷算不算工傷, 怎么賠償
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工傷誤工費怎么算一天賠償多少錢
一、最新工傷誤工費賠償標準最新工傷誤工費賠償標準,治療結束后按殘疾等級另行賠償。工傷保險條例第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待
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915 2022.06.22