沒有簽勞動合同上班被辭退工資怎么算
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沒簽訂勞動合同辭職或被辭退，工資應(yīng)該結(jié)算到工作的最后1天。并且勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等。 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書
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沒有簽勞動合同被辭退，用人單位不發(fā)工資是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
在公司上班沒有簽勞動合同被辭退了，解決辦法如下：當(dāng)事人和老板協(xié)商解決；當(dāng)事人如果和老板協(xié)商失敗，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資；當(dāng)事人如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
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沒有簽勞動合同上班5天被辭有工資嗎沒有簽合同上班幾天被辭，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照員工的實際工作時間，在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；其他。
2020.01.02 202 -
上班沒有簽勞動合同辭職有沒有工資有工資。若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.12.21 185 -
上班三天被辭退有工資嗎沒簽合同有。沒有簽訂勞動合同不影響勞動者辭職，勞動者可以向用人單位提供辭職書后辭職。用人單位應(yīng)當(dāng)依法足額支付勞動者工作期間工資。
2020.11.15 248
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上班三年沒簽勞動合同, 被廠里辭退, 工資怎么算
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-23 15,340 -
上班沒有簽勞動合同被辭退
可要求單位補交社會保險. 單位不與你簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日后開始向你支付雙倍工資. 單位無法定理由辭退你的,應(yīng)當(dāng)向你支付解除勞動合同之經(jīng)濟補償金.就你的情況,你不要主動辭職,單位辭
2022-01-06 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退工資怎么算
1、沒簽到勞動合同的，有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 2、員工主動離職的，單位不支付經(jīng)濟補償金。 3、單位無權(quán)亂扣員工工資，你有權(quán)要求返還。 4、拖欠員工工資是違法的，應(yīng)當(dāng)按時支付。 建議你與單位協(xié)商處理
2022-01-31 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退工資怎么算
依據(jù)法律，勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬
2022-02-06 15,340
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
