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冒名勞動(dòng)者出工傷如何獲賠償

2023-05-31 11:45

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第一、根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動(dòng)合同在法律上無(wú)效,但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 第三、冒名頂替的方式騙取簽訂勞動(dòng)合同,公司可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)或公司管理制度對(duì)其進(jìn)行處理。

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1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)能力鑒定,即勞動(dòng)者再傷情相對(duì)穩(wěn)定后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、協(xié)商工傷賠償,即向用人單位申辦工傷賠償。

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