冒名工傷勞動者怎樣賠償
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勞動工傷后用人單位應當支付賠償如下：終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
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勞動者工傷賠償具體流程是怎樣勞動者申請工傷賠償，應按照以下流程：用人單位將勞動者送往醫(yī)療機構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工
2020.12.05 148 -
勞動者工傷賠償標準工傷的賠償標準需要根基評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的
2020.10.02 201 -
勞動者工傷如何賠償職工工傷應當支付以下賠償：終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
2020.05.11 231
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冒名勞動者工傷怎么賠償
第一、根據(jù)工傷鑒定的級別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險條例》中沒有關于冒名勞動者受傷不得認定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動合同在法律上無效，但并不影響事實勞動關系的存在和法律
2022-03-17 15,340 -
冒名工傷怎樣賠償
第一、根據(jù)工傷鑒定的級別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險條例》中沒有關于冒名勞動者受傷不得認定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動合同在法律上無效，但并不影響事實勞動關系的存在和法律
2022-04-01 15,340 -
工傷，勞動者怎樣賠償
1、員工在工作中受傷，那么應該申請工傷認定，認定為工傷后享受工傷待遇，工傷賠償由單位和工傷保險基金共同支付。工傷員工和單位還是存在經(jīng)濟聯(lián)系的。2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照
2022-04-13 15,340 -
冒名工傷怎么賠償呢
第一、根據(jù)工傷鑒定的級別來決定賠償數(shù)額。 第二、《工傷保險條例》中沒有關于冒名勞動者受傷不得認定為工傷的禁止性規(guī)定。這種欺騙行為致使所簽訂的書面勞動合同在法律上無效，但并不影響事實勞動關系的存在和法律
2022-04-03 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
