上下班途中遭遇交通事故上班人員承擔責任嗎
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上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認定書所認定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對事故負主要責任的，屬于工傷；如果本人對事故負主要責任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
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上下班途中遭遇交通事故致害屬工傷嗎上下班途中的合理路線應(yīng)當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合
2020.05.23 183 -
下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？職工在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.08.12 156 -
上下班途中出交通事故職工上下班，在合理的時間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。因工傷發(fā)生的下列
2020.07.22 347
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下班途中上班途中遭遇交通事故死亡
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的，那么在工傷死亡中是由第三方造成的應(yīng)該由第三方承擔賠償費用，如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應(yīng)該由工傷保險基金補齊，可分為兩次進行訴訟索
2022-03-27 15,340 -
職工上下班途中遭遇交通事故傷害的, 承擔什么責任?
應(yīng)該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-29 15,340 -
員工上班途中遭遇交通事故，公司有責任嗎？
上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的，公司沒有責任。只有工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。上班途中的工作人員并沒有在執(zhí)行工作任務(wù)，發(fā)生交通事故造成他人損害的，應(yīng)當由工作人員自
2021-07-27 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任
2022-04-14 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
886 2022.07.19
