勞動合同法說解除勞動合同的條件是什么?
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第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨?。勞動合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同。
合法解除勞動合同流程包括通知員工、制作解除合同書、辦理離職手續(xù)及結(jié)清工資社保等環(huán)節(jié)。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在勞動者辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
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勞動者解除勞動合同的條件是什么勞動者解除勞動合同的條件： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十
2020.08.14 196 -
勞動合同法的解除條件是什么?法定的解除勞動合同的條件是：在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；被開除，除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑的。
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什么是勞動合同法解除勞動合同的條件
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2022-04-07 15,340 -
勞動合同法中解除勞動合同的條件是什么?
用人單位可以依法解除勞動合同： (1)用人單位與勞動者協(xié)商一致的 (2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 (3)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 (4)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2022-08-27 15,340 -
新勞動法解除勞動合同的條件是什么？解除勞動合同的法律后果是什么
所謂的舊勞動法是指1995年實施的《勞動法》，所謂的新勞動法是2008年實施的《勞動合同法》，用新舊勞動法稱呼不夠準(zhǔn)確?！秳趧雍贤ā穼τ谟萌藛挝唤獬齽趧雍贤男袨橐蟾鼮閲?yán)格，《勞動法》規(guī)定雙方可以
2022-02-10 15,340 -
勞動合同是怎么解除的，解除勞動合同的條件
勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某 種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法
2021-04-06 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
