勞動保護(hù)費(fèi)是否屬于工資范疇
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勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。屬于工資范疇。
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勞務(wù)費(fèi)不屬于工資薪金范疇。工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
工傷賠償糾紛屬于勞動爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
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差旅費(fèi)屬于勞動糾紛范疇嗎？單位領(lǐng)導(dǎo)不同意給報(bào)銷差旅費(fèi)，屬于單位內(nèi)部的管理行為，不屬于勞動糾紛。勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
2020.12.09 167 -
哪些勞動爭議是不屬于工傷范疇以下爭議不屬于勞動爭議：家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛；其他。
2020.07.08 146 -
憑票報(bào)銷費(fèi)用屬不屬于工資范疇基本工資、生活補(bǔ)貼以及銷售提成等均應(yīng)算入工資范疇，而憑票報(bào)銷費(fèi)用不屬工資范疇。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.30 464
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臨時(shí)工是否屬于勞動法保護(hù)的范疇
現(xiàn)行的《勞動合同法》中沒有臨時(shí)工， 與之相似的是“非全日制用工”。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
2022-03-17 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)是否屬于工資收入范疇
在勞務(wù)派遣中，你單位向勞務(wù)派遣單位支付的是勞務(wù)費(fèi)，不屬于企業(yè)所得稅法規(guī)定的工資薪金。會計(jì)準(zhǔn)則中員工薪酬的概念與《企業(yè)所得稅法》中工資薪金的含義不一致。你單位在會計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)準(zhǔn)則中員工工資的規(guī)
2021-11-11 15,340 -
加班費(fèi)是否屬于工資范疇
1、加班費(fèi)屬于勞動法中的工資范疇。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、按《工資支付暫行規(guī)定》工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則
2022-03-12 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)是否屬于工資薪金范疇呢？
不是。 勞務(wù)費(fèi)即個人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。
2022-05-15 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報(bào)酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,053 2022.04.15 -
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游戲裝備是否屬于虛擬財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)？游戲裝備可以作為虛擬財(cái)產(chǎn)，受到法律的保護(hù)。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典的最新規(guī)定。根據(jù)民法典第127條規(guī)定，法律對網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)另有規(guī)定的話，可以按照規(guī)定來執(zhí)行。換句話說，我國最新的法律承認(rèn)了虛擬財(cái)產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)。游戲裝備作為游戲玩家
4,702 2022.04.17 -
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股東法定權(quán)利范疇股東法定權(quán)利范疇如下： 1、出席或委托代理人出席股東會行并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； 2、查閱權(quán)； 3、優(yōu)先受讓和認(rèn)購新股的權(quán)利； 4、依法轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利； 5、紅利的分配權(quán)。紅利的分配權(quán)也是股東的核心權(quán)利。作為投資
862 2022.05.13
