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具體企業(yè)工傷員工的處理流程是什么

2023-01-19 15:09

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企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的,一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過,具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等,送人事單位留存。三、人事單位應檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供。五、勞動能力鑒定。六、勞動能力鑒定結(jié)論于七個工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理)。

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