工資拖欠有欠條怎么處理？
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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可以請(qǐng)求法院判決對(duì)方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護(hù)自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件，就可以憑借條到法院起訴，起訴時(shí)，對(duì)借條沒(méi)有任何要求，就是沒(méi)有借條，也可以起訴。勝訴后對(duì)方不履行生效判決的，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢韵騽趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動(dòng)仲裁。3.向法院起訴。法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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拖欠工資有欠條怎么辦？勞動(dòng)者被拖欠工資但有欠條的，可以通過(guò)直接向人民法院提起民事訴訟的方式來(lái)追討，或者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)，也可以依法去申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.29 156 -
拖欠工資有欠條怎么辦你們之間是勞動(dòng)關(guān)系的話，是可以去直接勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務(wù)關(guān)系的話，而且你有對(duì)方欠你工資的證據(jù)，因此你是可以去人民法院提起訴訟，向人民法院提交起訴狀，人民法院認(rèn)為符合起訴條件的，就會(huì)立案處理的，
2022.04.12 1,449 -
怎么處理拖欠工資？用人單位拖欠員工工資的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令支付賠償金。也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者可以向人民法院提起訴訟、申請(qǐng)支付令。
2020.11.14 256
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拖欠工資有欠條怎么處理?
用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資沒(méi)有欠條的怎么處理
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-06-11 15,340 -
拖欠工資有欠條怎么維權(quán)，拖欠工資有欠條怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲
2022-03-31 15,340 -
工資拖欠怎么處理，拖欠工資怎么解決，拖欠
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》關(guān)于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少
2022-07-18 15,340
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01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑解決： 第一，如果本單位設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是三方代表組成，
749 2022.05.27 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21 -
01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司不按時(shí)支付員工工資的員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15
