工傷保險條例中的工傷賠償?shù)闹黧w是誰，工傷保險中的勞動關(guān)系是什么
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按照工傷保險條例的規(guī)定，工傷的主體必須是企業(yè)的員工、個體工商戶的雇工。勞動者(員工或雇工)必須與單位存在合法的勞動關(guān)系，才可以認定為工傷。這種勞動關(guān)系表現(xiàn)在合法有效的書面勞動合同或事實上的勞動支出和勞動報酬，相應(yīng)地，它要求單位必須是依法成立和經(jīng)營且擁有招聘員工的資質(zhì)，如沒有營業(yè)執(zhí)照或開辦資質(zhì)，其與勞動者簽訂的合同自然無效，同樣，如果參加勞動者尚不足16周歲或其他不適宜勞動情形，雙方之間也不可能存在合法勞動關(guān)系，發(fā)生傷亡的，只能按照一般勞動糾紛程序或人身損害賠償處理，不存在工傷鑒定的問題。
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工傷保險條例中工傷保險基金條例有什么工傷保險條例中工傷保險基金條例有： 1、工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 2、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
2020.10.28 286 -
工傷保險條例關(guān)于工傷的規(guī)定是什么《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所
2020.10.29 296 -
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工傷賠償和保險條例中的工傷賠償和保險條例中的工傷賠償是否有關(guān)系
沒有關(guān)系的。一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)
2022-02-14 15,340 -
工傷保險與工傷保險條例的關(guān)系是什么
1、《社會保險法》是規(guī)范社會保險（包括：工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，制定的保險行業(yè)的
2022-04-26 15,340 -
工傷保險條例與工傷保險條例的關(guān)系是什么？
1、《社會保險法》是規(guī)范社會保險（包括：工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，制定的保險行業(yè)的
2022-04-13 15,340 -
《工傷保險條例》與《工傷保險條例》的關(guān)系是什么？
1、《社會保險法》是規(guī)范社會保險（包括：工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，制定的保險行業(yè)的
2022-04-17 15,340
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,058 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,458 2022.04.17 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,075 2022.05.11
