勞動合同違約金條款是否有效
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勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費職業(yè)培訓(xùn)，如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的，需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費，數(shù)額以單位實際支出的賠償費為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi)，也不需要支付違約金。或者單位雖然進行過賠償,但沒有實際支出,那么你也不需要支付違約金。
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勞動合同中自行約定違約金條款一般是無效的。但若因用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，約定了違約金的除外。
勞動合同的違約金是否有效，需要看約定的具體內(nèi)容，通常有兩種情況是有效的。 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同違約責(zé)任條款是否有效勞動合同違約責(zé)任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動合同法》的規(guī)定。除《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2020.07.06 151 -
勞動合同約定違約金是否有效勞動合同約定用人單位違約金是否有效需要根據(jù)雙方當(dāng)事人的約定是否合法和是否是雙方真實的意思表示來確定。符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，只要是當(dāng)事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會對這一約定予以保護，認定這一
2020.01.19 177 -
合同無效違約金條款是否有效有效。在合同無效的情況下，有三種條款是有效的： 1、合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款； 2、因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn)； 3、有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償損失，雙方都有過錯的各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2021.01.08 187
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勞動合同違約金條款是否有效
如果沒有如下情形，違約金條款無效。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提
2022-02-01 15,340 -
勞動合同違約金條款是否有效？
如果沒有如下情形，違約金條款無效。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提
2022-02-19 15,340 -
勞動合同中違約金條款是否有效
如果沒有如下情形，簽訂的違約金條款無效，按規(guī)定辭職無需承擔(dān)違約責(zé)任。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約
2022-01-22 15,340 -
勞動合同中約定違約金條款是否有效
該條款違法無效。 勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需
2022-01-31 15,340
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合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當(dāng)然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認定無效的，雙方當(dāng)事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認定部分無效，并不
2,321 2022.04.17 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
