事業(yè)單位待遇用人單位職業(yè)健康檢查如何處理
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新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領(lǐng)取月份進行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺工傷保險新規(guī),本月起實施,下面——2013年河南新工傷保險條例退休時不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關(guān)工傷保險待遇。《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于工傷保險若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)公布,一系列維護職工權(quán)益的措施出臺。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險待遇由原用人單位支付?!奥毠ね诵莺蟊辉\斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷后,可以申請勞動能力鑒定。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領(lǐng)取月份進行平均。所需費用,職工退休前已參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;退休前未參加工傷保險的,由原用人單位支付。二、見義勇為致殘人員咋落實相應(yīng)待遇根據(jù)《工傷保險條例》,在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,應(yīng)視同工傷。此次《意見》指出,社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中“在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”規(guī)定時,應(yīng)以維護國家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見義勇為致殘人員怎樣落實相關(guān)待遇據(jù)介紹,對見義勇為致殘人員,按照相關(guān)政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險待遇條件的,依據(jù)《工傷保險條例》落實相應(yīng)待遇;不符合享受工傷保險待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關(guān)規(guī)定評定傷殘等級并落實相應(yīng)待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時用人單位參加工傷保險(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位未參加工傷保險的,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應(yīng)首先對新工傷傷害部位評定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新規(guī)本月起實行,原省勞動和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號)同時作廢。
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事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進行賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、食宿費等。住院伙食補助費可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C關(guān)的一般工作人員的出差伙食補助的標(biāo)準(zhǔn)進行確定。
只有“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者”在離崗前未進行職業(yè)病檢查,用人單位解除勞動合同則違背了勞動合同法。
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事業(yè)單位人員因病退職待遇
按照我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策,因病退休與退職,在養(yǎng)老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上并無區(qū)別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少,實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且,病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額
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事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。法律規(guī)定事業(yè)單位、民間非營
2022.04.17 2,327 -
用人單位會查健康證嗎
用人單位會查健康證。公共場所直接為顧客服務(wù)的人員,持有健康合格證方能從事本職工作?;加辛〖病?、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。由于健康證信息未聯(lián)網(wǎng),健康證
2021.12.11 3,039
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事業(yè)單位人員辦理退休前未進行職業(yè)健康檢查,工傷職工待遇如何?
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2022-03-22 15,340 -
負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)健康檢查費用的單位誰做?
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查,與使用者簽訂委托協(xié)議書,使用者統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的勞動者也可以持有公司介紹信進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時
2021-10-24 15,340 -
未進行職業(yè)健康檢查單位能解除嗎?
根據(jù)法律規(guī)定,對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者或者在診斷和觀察期的疑似職業(yè)病病人,未進行離崗前職業(yè)健康檢查,用人單位是不能解除勞動合同的。對于不屬于上述情況的勞動者只要符合解除勞動合同的條件便可以解
2022-11-01 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間,與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指,機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,050 2022.05.11 -
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單位犯罪對個人如何處罰單位犯罪對個人的處罰如下: 1、單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰; 2、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 根據(jù)規(guī)定,單位犯罪的兩罰制規(guī)
920 2022.06.15