競業(yè)協(xié)議的補償標(biāo)準有哪些
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競業(yè)協(xié)議中的補償金標(biāo)準一般是每月不超過勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%。但如果該月均工資的30%低于勞動合同履行地的最低工資標(biāo)準的，則按該地的最低工資標(biāo)準來確定。
競業(yè)限制的具體補償可以由勞動者和工作單位進行協(xié)商，協(xié)商成功起草協(xié)議雙方簽名。競業(yè)限制若沒有約定補償，工作單位應(yīng)付按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的百分之30，而且不能低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準的標(biāo)準按月支付經(jīng)濟補償。前提是要勞動者有履行競業(yè)限制，若沒有履行，則沒有經(jīng)濟補償。
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競業(yè)協(xié)議補償標(biāo)準？競業(yè)協(xié)議補償金標(biāo)準一般是按按勞動者離職前12個月的月平均工資的30%支付。若是月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準的，按照勞動合同履行地最低工資標(biāo)準支付。
2020.12.14 468 -
競業(yè)協(xié)議補償標(biāo)準競業(yè)禁止協(xié)議補償金由用人單位與勞動者協(xié)商確定，如果沒有競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定的，按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%支付，但不低于最低工資標(biāo)準。
2020.10.12 396 -
競業(yè)協(xié)議的補償金標(biāo)準競業(yè)協(xié)議補償金的標(biāo)準： 1、競業(yè)協(xié)議補償金一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費用及標(biāo)準； 2、沒有約定的，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償，月平均工資的30%低于勞動合同履行
2020.12.12 822
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競業(yè)協(xié)議的補償金標(biāo)準有哪些
競業(yè)限制(競業(yè)禁止)是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護商業(yè)秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù)，對離職職工而言，則必須來源于競業(yè)
2022-04-06 15,340 -
競業(yè)協(xié)議補償金的標(biāo)準有哪些
1、競業(yè)協(xié)議的補償金標(biāo)準由公司與員工協(xié)商一致確定；如果協(xié)議中未約定補償金的標(biāo)準，但員工遵守了競業(yè)限制協(xié)議，可要求公司按照員工在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。 2、法律
2022-06-11 15,340 -
競業(yè)協(xié)議補償金標(biāo)準有哪些
對于“競業(yè)限制”中的補償金數(shù)額，我國法律未明確規(guī)定，但《最高院勞動爭議司法解釋四》第六條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行
2022-06-05 15,340 -
簽了競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議補償?shù)臉?biāo)準有哪些
1、競業(yè)限制協(xié)議補償標(biāo)準，目前還沒有強制性的法律規(guī)定，當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在
2022-06-24 15,340
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競業(yè)限制期間補償標(biāo)準嚴格意義上，競業(yè)限制期間并沒有法定的補償標(biāo)準。這主要是因為，競業(yè)限制協(xié)議本身就是用人單位與勞動者雙方協(xié)商的結(jié)果，法律尊重雙方的意思表示自由。因此，一般來說競業(yè)限制期間的補償，應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定內(nèi)容來執(zhí)行。但是實踐中出現(xiàn)，用人單位強迫勞動者簽
1,989 2021.04.25 -
01:07
競業(yè)限制補償金標(biāo)準怎么確定首先，競業(yè)限制是指根據(jù)法律的規(guī)定或者用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，限制或者禁止員工在離職后的一段特定時間內(nèi)從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
1,754 2022.04.17 -
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安置補償協(xié)議無效的情形有哪些安置補償協(xié)議，即政府和被征收人簽訂的協(xié)議，從本質(zhì)上來說，其屬于行政協(xié)議，如果認定其無效，要根據(jù)法律規(guī)定來認定。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，合同無效： 1、采用不正當(dāng)手段訂立合同，損害國家利益； 2、惡意和他人串通，損害國家
1,293 2022.04.17
