勞動(dòng)法年休假規(guī)定有多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，休年假的前提條件如下： 主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工； 時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假； 職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放。如果單位對年假有異議，不允許休年假，職工可以根據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。勞動(dòng)法年假規(guī)定休年假是工作累計(jì)滿一年職工的權(quán)利。勞動(dòng)法年假天數(shù)規(guī)定: 1、工作滿1年不滿10年的年休假5天； 2、工作滿10年不滿20年的年休假10天； 3、工作滿20年的年休假15天。 【注】國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
勞動(dòng)法規(guī)定的病假最長能請24個(gè)月，但這得建立在該職工已經(jīng)在用人單位實(shí)際工作了20年以上的情況下。所以，并非所有的在職員工都可以請這么長時(shí)間的病假，請病假的時(shí)間長短需要結(jié)合本人在本單位的實(shí)際工作年限，本單位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最長是三個(gè)月。
-
勞動(dòng)法規(guī)定喪假有多少天勞動(dòng)法規(guī)定喪假的天數(shù)： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近
2022.04.14 1,170 -
勞動(dòng)法規(guī)定的月休假最少是多少天勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定一個(gè)月要休息幾天，但是明確規(guī)定了勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不
2020.11.15 962 -
法定年休假規(guī)定天數(shù)是多少法定年休假規(guī)定天數(shù)如下： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 年休假，指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年
2022.04.06 1,627
-
勞動(dòng)法休年假的條件是什么, 勞動(dòng)法年假規(guī)定休多少天
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，休年假的前提條件如下： 主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工； 時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12
2022-04-12 15,340 -
新勞動(dòng)法規(guī)定假期年休假是指多少天?
我國新勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 職工帶薪年休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商
2022-04-24 15,340 -
法律規(guī)定年休假有多少天
法律規(guī)定年休假的天數(shù)如下：勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)法年假法規(guī)定，休幾天年假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，休年假的前提條件如下： 主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工； 時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12
2022-04-20 15,340
-
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,346 2022.04.15 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,179 2022.05.11 -
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,807 2022.04.12
