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參加工傷保險的員工誤工費怎么賠付

2022-11-09 16:58

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發(fā)生工傷后,企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定,如果企業(yè)未在30天內申請工傷認定,那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(勞動部門)提出工傷認定申請,等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定,再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的,就應該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購買工傷險的,由公司自己承擔員工的誤工費護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等

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員工參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費,用人單位繳納的工傷保險費金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費率之積。

張神兵律師

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工傷保險的賠償項目中沒有誤工費,但是有相當于誤工費的停工留薪期間的工資。職工在該期限內的原工資福利待遇不變,由其所在的單位依法按月支付給職工,不得拖欠或者惡意克扣。

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