雙倍工資如何計算
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雙倍工資如何計算： 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 ?。ㄈ┓ǘ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_xjia/">休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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雙倍工資的計算方法： 1、計算周期為：“自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日”，即期限最長為11個月; 2、已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除;雙倍工資計算應(yīng)以實發(fā)工資為基數(shù)，包括提成、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。并不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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加班雙倍工資如何計算？周末休息日加班工資=月工資÷21.75×200%。 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照
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加班雙倍工資如何計算加班雙倍工資的確定在簽訂勞動合同時就有相關(guān)內(nèi)容。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額
2021.03.25 1,255 -
應(yīng)支付雙倍工資的情形，雙倍工資應(yīng)如何計算(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資; (二)用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資; (三)勞動合同期滿后，勞動者仍在
2020.03.15 183
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雙倍工資如何計算？
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2022-03-25 15,340 -
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補(bǔ)償雙倍工資的計算：事實上，雙倍工資的含義是指工人每月實際工資的雙倍，應(yīng)扣除已支付的工資部分。通常，在補(bǔ)償雙倍工資時，你也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、補(bǔ)償和社會保險。雙倍工資按實際工資支付，實際工資包括
2021-12-21 15,340 -
年薪制如何計算雙倍工資？
年薪制雙倍工資的計算為：可以按未訂立勞動合同所對應(yīng)的時間主張雙倍工資；醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動合同主張雙倍工資違約金；雙休日加班費(fèi)可以按加班小時數(shù)主張雙倍工資。
2021-08-16 15,340 -
雙倍工資的差額如何計算？
雙倍工資的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。一般來說在要求另一倍，具體按照實際發(fā)放的工資來計算。實踐中，雙倍工資，一般都是已經(jīng)拿到工資后的賠償，那么在仲裁申請和起訴的時候
2021-03-18 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日；計算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資
1,862 2022.04.17 -
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,581 2022.05.11 -
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