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如何計算底薪1700+薪水底薪1700加班費怎么算根據(jù)日工資乘2倍。 1.首先計算出日工資。根據(jù)規(guī)定,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。則:1700÷21.75=78.16(元)。 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報
2020.04.12 948 -
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如何計算帶薪休假工資帶薪休假薪水計量基數(shù)是用人單位支付其未休年休假薪水報酬前12個月剔除加班薪水后的月平均薪水。按照《公職分工帶薪年休假實施辦法》的限定，工人持續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
2020.08.13 232
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底薪兩千+加班費如何計算
2000元工資加班費計算方法及依據(jù)： 根據(jù)勞社部發(fā)[2008]3號精神，小時工資應(yīng)為月工資收入÷月計薪天數(shù),即小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝
2022-07-29 15,340 -
底薪加班工資如何計算
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2022-08-01 15,340 -
員工底薪如何計算
正算法：工資月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)反算法：工資月薪-月薪÷21.75缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障
2022-05-27 15,340 -
員工底薪如何計算？
正算法：工資月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)反算法：工資月薪-月薪÷21.75缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障
2022-05-31 15,340
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00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:17
如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,438 2021.04.25
