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勞動(dòng)合同蓋章的

2022-09-07 10:27

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勞動(dòng)合同而言,用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章,沒(méi)有具體的法律規(guī)定,只能從一般的法理來(lái)解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的,因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動(dòng)合同有效的情形: 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字,該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章,該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示備注: 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章,后來(lái)經(jīng)過(guò)以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的,勞動(dòng)合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章,一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動(dòng)合同章、公司其他部門(mén)的章等

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正規(guī)的勞動(dòng)合同是不需要?jiǎng)趧?dòng)局蓋章的,只要雙方協(xié)商一致,由用人單位蓋章和勞動(dòng)者簽字即可生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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勞動(dòng)者是和公司簽訂合同,一般應(yīng)加蓋公司公章,人事部門(mén)是專門(mén)主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的,法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以,如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字,如果公司章程有規(guī)定,其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。

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