勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同 約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。要注意，這里所指的正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或約定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，都被視為提供了正常勞動(dòng)。
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勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級(jí)行政區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。
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東莞勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)廣東省一類地區(qū)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月。
2020.05.26 443 -
勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)法律對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以約定試用期，但在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，如果按照百分之八十計(jì)算的工資低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，試用
2020.01.21 677 -
廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)表月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.3元/小時(shí)。廣州市實(shí)行全市劃一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后全市十區(qū)兩市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.24 228
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勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
自2004年3月1日起施行《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 本
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)的表述
《最低工資規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資是指勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同的約定或按企業(yè)的規(guī)定在法定工作時(shí)間內(nèi)為企業(yè)工作,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目： 一、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗
2022-01-13 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
最低工資制度是政府為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益制定的，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由一國(guó)或地方政府通過(guò)立法制定
2022-04-15 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
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勞動(dòng)法急辭工扣錢標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法未規(guī)定急辭工的扣錢標(biāo)準(zhǔn)。急辭工的扣錢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作出規(guī)定，勞動(dòng)者未按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失進(jìn)行確定。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前三十
5,272 2022.04.17
