勞動(dòng)者在本單位因工作加班發(fā)生事故算工傷嗎
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法定節(jié)假日加班受傷依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。有關(guān)規(guī)定附后，供您參考。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工代班發(fā)生事故傷害可以認(rèn)定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的死亡的等，可以認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，不能成為工傷認(rèn)定阻礙事由。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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按勞動(dòng)者在本單位工作的年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.21 219 -
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2020.05.28 121 -
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2020.08.22 198
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因工作原因在上班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎
根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。如果您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位申請工傷認(rèn)定，或者自行到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，再到社會(huì)保障部門申請工傷認(rèn)
2022-04-25 15,340 -
工傷事故中，勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人因工作發(fā)生事故發(fā)生的關(guān)系
工傷事故中，采用無過錯(cuò)原則，只要是在工作中意外受傷都可以被認(rèn)定為工傷，都應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過一個(gè)月個(gè)人在一
2022-02-25 15,340 -
請問在上班期間因工作原因發(fā)生交通事故算工傷嗎？
算工傷的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-23 15,340 -
在單位下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
看是否屬于工傷，如果是就可以享受。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四
2022-03-18 15,340
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1,560 2022.06.06 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
