加班費具體有什么法律規(guī)定
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加班費的規(guī)定：勞動者在工作日加班的，用人單位支付不低于平時工資百分之一百五十的加班費；勞動者在休息日加班用人單位又不安排補休的，支付不低于平時工資百分之二百的加班費；勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位支付不低于平時工資百分之三百的加班費。
加班費的法律規(guī)定用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。加班費一般不得低于工資的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排補休的，不低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工資的百分之三百。
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加班費的法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
2020.07.13 162 -
過年加班費法律規(guī)定是什么過年加班費的法律規(guī)定如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。 工資的報酬不
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法律規(guī)定加班費怎么給加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定假期加班支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班費具體法律規(guī)定
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2022-06-27 15,340 -
加班費的具體規(guī)定是什么
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加班換休的具體法律規(guī)定是什么
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2022-06-22 15,340
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11,561 2021.03.24 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
