女職工哺乳期有什么規(guī)定嗎？
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女員工哺乳期的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；不得安排哺乳期女職工延長工作時間和夜班勞動；其他。
女職工哺乳時間的規(guī)定如下：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
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女職工哺乳期有什么待遇女職工哺乳期的待遇如下： 1、用人單位不得隨意解除勞動合同； 2、勞動合同期滿不能終止勞動合同，必須延長至哺乳期滿才能終止合同； 3、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資，解除勞動或者聘用合同； 4、對于哺乳1歲以下嬰兒的女職工，
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女性職工哺乳假規(guī)定是什么女性職工哺乳假規(guī)定： 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《
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女職工哺乳期有什么待遇女職工哺乳期待遇有： 一、女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動合同。勞動合同期滿也不能終止，必須延續(xù)到哺乳期滿； 二、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動； 三、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期
2020.03.01 302
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女職工哺乳期符合什么規(guī)定?
【女工哺乳期】《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加
2022-03-25 15,340 -
女職工哺乳期的規(guī)定
女職工勞動保護規(guī)定第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 第九條有不滿一周歲嬰兒的女職
2022-03-13 15,340 -
哺乳期女職工國家規(guī)定嗎
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
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