國家規(guī)定法定節(jié)假日不放假是否合法？
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國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假不合法，法律規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應當安排勞動者休假，所以單位這種不放假的規(guī)定當然是違法的。 如果在國家法定節(jié)假日確實因工作需要需要安排員工加班的，需要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。
國家法定節(jié)假日不放假違法。 法律規(guī)定，法定節(jié)假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業(yè)都要遵守。公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)工會和勞動者同意，可以適當加班，法定節(jié)假日加班的，應當依法發(fā)放工資。
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國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假符合法律規(guī)定嗎國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假不合法，法律規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應當安排勞動者休假，所以單位這種不放假的規(guī)定當然是違法的。如果在國家法定節(jié)假日確實因工作需要需要安排員工加班的，需要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.09.12 202 -
國家法定節(jié)假日不放假違法嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費，無加班費又不休假的，屬于違法行為。
2020.06.29 1,069 -
國家法定節(jié)假日不放假是違法的嗎？國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
2020.01.12 526
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國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假是否違法
國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假不合法，法律規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應當安排勞動者休假，所以單位這種不放假的規(guī)定當然是違法的。 如果在國家法定節(jié)假日確實因工作需要需要安排員工加班的，需要支付勞動者不低于工資
2022-05-16 15,340 -
國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假是否違法？
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，
2021-04-22 15,340 -
國家法定節(jié)假日是不是規(guī)定不放假合法
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2022-11-11 15,340 -
國家法定節(jié)假日不放假是否違法
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2022-07-05 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,283 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,115 2022.05.11 -
00:51
占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,889 2022.05.11
