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沒簽合同做了一個(gè)月可以走嗎

2022-04-14 04:23

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如果單位沒辦法安排工作,可以辭職 因?yàn)槿肼氁粋€(gè)月單位不簽訂書面勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月起可以要求雙倍工資補(bǔ)償 和單位無法協(xié)商補(bǔ)償金,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),工資卡、出勤卡、離職證明都可以 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒有簽訂勞動(dòng)合同可以在一個(gè)月后請(qǐng)求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題,雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的等情形,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 簽了勞動(dòng)合同干一個(gè)月可以走嗎
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    入職一個(gè)月是可以離職的。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

    2020.02.15 924
  • 沒簽勞動(dòng)合同沒干到一個(gè)月可以走嗎
    沒簽勞動(dòng)合同沒干到一個(gè)月可以走嗎

    不可以。一般沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,為不定期勞動(dòng)關(guān)系,入職一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同都屬于合法行為,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,試用期辭職需提前三天提交書面辭職報(bào)告。同時(shí)勞動(dòng)者可以向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

    2020.05.05 697
  • 請(qǐng)問簽了勞動(dòng)合同還沒滿一個(gè)月可以走了嗎?
    請(qǐng)問簽了勞動(dòng)合同還沒滿一個(gè)月可以走了嗎?

    解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)

    2020.06.24 290
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  • 沒簽合同快一個(gè)月了還可以走人嗎

    如果單位沒辦法安排工作,可以辭職 因?yàn)槿肼氁粋€(gè)月單位不簽訂書面勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月起可以要求雙倍工資補(bǔ)償 和單位無法協(xié)商補(bǔ)償金,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),

    2022-04-21 15,340
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    合同期限是雙方約定的,法律一般只規(guī)定最長租賃期限,對(duì)最短租賃期限沒有規(guī)定。 房主要求搬遷應(yīng)當(dāng)給你必要的準(zhǔn)備時(shí)間,在合同有效期限內(nèi)要求解除合同還要承擔(dān)相應(yīng)的損失。 如果沒有合同,那么合同期限是不確定的。

    2022-04-16 15,340
  • 沒簽合同做一個(gè)月不干了

    沒有沒有協(xié)議,你可以直接走人,這就是無固定期限合同。因此,也不可以扣錢。如果勞動(dòng)期限,沒有試用期,你應(yīng)該提前提出辭職。如果你沒有提前告知,導(dǎo)致公司多支出,可以適當(dāng)要求你賠償點(diǎn)。

    2022-01-26 15,340
  • 做了2個(gè)月08天辭職沒有簽合同可以當(dāng)場(chǎng)走人嗎

    勞動(dòng)者做了2個(gè)月08天辭職沒有簽合同的,勞動(dòng)者是不可以當(dāng)場(chǎng)走人的,勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者做了2個(gè)月08天的,用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)

    2022-02-11 15,340
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