老板欠薪怎么取證
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首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3：往期工資發(fā)放記錄，如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4：印有你名字的考勤記錄、考勤本，打卡記錄或者對賬本。 5：同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。6：工作期間給第三方提供勞動后，第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù)，能全部收集到最好。如果不能，就盡量收集，收集的越多，對你越有利，拿不到原件，就復(fù)印件。
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老板欠薪的，有5種解決方法：1、與公司協(xié)商，爭取要回報(bào)酬；2、勞動保障部門投訴、舉報(bào)。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名；3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；5、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。
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老板欠薪打欠條怎么辦一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解
2020.06.07 170 -
老板欠薪該怎么維權(quán)勞動者可以向當(dāng)?shù)夭块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.26 169 -
個(gè)體老板欠薪應(yīng)該怎么討薪1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并
2020.03.16 163
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老板欠薪怎么收集證據(jù)
首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板欠薪證據(jù)收集
首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板欠薪欠條
沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間
2022-04-03 15,340 -
老板欠薪該怎么辦
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)
2022-03-15 15,340
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老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
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老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17
