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老板欠薪請問打欠條

2022-04-06 18:03

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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭議處理辦法解決,具體按如下: (1)先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 (2)找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 按照上面的解決途徑,雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那么可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 (4)找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的,那員工可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 (5)去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,也不要一籌莫展,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動(dòng)仲裁 按照上面的解決途徑,你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成,具體內(nèi)容是: 1、標(biāo)題。欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成,即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題,但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。 2、正文。欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少,并要注明償還的日期。 3、落款。落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名,是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署上欠條的日期。單位的要加蓋公章,個(gè)人的要加蓋私章。

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    老板拖欠工資欠條寫明欠了多少(大寫、小寫都要寫上),承諾什么時(shí)候付清,如果沒有付清,按銀行利率計(jì)算之類的,最后蓋上單位的公章或者按手印,簽上名字,寫上日期即可。

    2021.04.09 885
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    2020.05.04 249
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  • 老板欠薪不還有欠條和欠條怎么辦

    1、如果有證據(jù),且在訴訟時(shí)效范圍內(nèi),可以選擇起訴。2、證據(jù)包括借據(jù)、記錄、付款憑證等,不得進(jìn)行任何修改或復(fù)印。3、注明還款日期的,訴訟時(shí)效自借據(jù)到期之日起兩年內(nèi);無還款日期的,可以自第一次收回之日起兩

    2021-12-13 15,340
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    用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者向用人單位討要工資被打的,勞動(dòng)者可以選擇報(bào)警,如果被打成重傷的,可以要求用人單位賠償其損失。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察

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    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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    老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解

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