什么樣的骨折可以評為工傷
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除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金應當由工傷保險基金支付；而一次性就業(yè)補助金才是由用人單位支付，但是必須與用人單位解除勞動合同才可以領取。一次性傷殘補助金可以在勞動關(guān)系續(xù)存期間領取，但是勞動者申請工傷保險待遇的資料只有一份，先申請領取了一次性傷殘補助金后，一次性醫(yī)療補助金將因為沒有資料而無法申請領取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標準可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。十級傷殘定級原則為，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
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工傷骨折好評可以評上殘嗎？需要具體情況具體分析。如果符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中規(guī)定的傷殘標準，就可以評殘。如果不符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中規(guī)定的傷殘標準，就無法評殘。
2020.02.04 367 -
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工傷骨折可以評幾級傷殘是的。認定工傷后，一般有骨折的，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，都可以認定為傷殘的，但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機
2020.09.08 344
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什么樣的骨折可以評為工傷
除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金應當由工傷保險基金支付；而一次性就業(yè)補助金才是由用人單位支付，但是必須與用人單位解除勞動合同才可以領取。一
2022-02-25 15,340 -
什么樣的骨折可以評為十級傷殘
身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或者有輕微功能障礙的，屬于工傷十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時
2022-03-15 15,340 -
什么樣的骨折可以評傷殘
按照傷殘鑒定的標準來說，全身各部位發(fā)生骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙都是十級傷殘；個人是可以去做傷殘等級鑒定的。但是由于問題描述的是非工傷，那么做傷殘等級鑒定也就沒多大必要了，因為傷殘等級鑒定的目
2022-02-13 15,340 -
骨折為什么評上傷殘
若是屬于單純的手指、腳趾骨折，不能認定為傷殘。沒有評上等級，就是不構(gòu)成傷殘等級，只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。至于工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇如何，需要與用人單位協(xié)商確定。
2022-06-09 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
