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被勞動仲裁了怎么辦?

2022-04-23 15:07

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勞動仲裁不會影響到您后續(xù)找工作的!員工與單位間存在糾紛是很常見的,這并不會影響到員工后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的!公司無理由辭退員工,員工是可以申請經(jīng)濟補償金的。 建立勞動關系后,雙方當事人因勞動合同訂立、履行、變更、解除發(fā)生爭議,或者因為勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)生勞動糾紛,爭議較大雙方無法協(xié)商解決的,可以去勞動仲裁委員會申請仲裁,那么,就要確定勞動仲裁的流程。 實際中,發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁時,要按照以下流程: 1、提交申請書 當事人申請勞動仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、申請被受理 仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,決定受理的,在作出決定之日起五日內(nèi)會將申訴書副本送達被申請人。 3、開庭審理 仲裁庭在開庭的五日前,會將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 注意,對無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,申請人會被撤訴自理,被申請人會被做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解 仲裁庭處理勞動爭議會先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解能達成協(xié)議的,仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,反之,仲裁庭會及時裁決。 5、仲裁裁決 仲裁庭裁決勞動爭議案件,會在勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。

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1、與申請人協(xié)商撤回勞動仲裁申請; 2、與當?shù)卣趧颖O(jiān)察部門聯(lián)系溝通,請求他們居間進行協(xié)調(diào)。 3、做好補償?shù)臏蕚洹?/p>

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