上班一個月公司不給工資怎么辦？
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勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
上了半個月的班，沒有簽訂勞動合同，只要是有事實勞動關(guān)系和證明，就可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或勞動糾察大隊進(jìn)行舉報，相關(guān)單位根據(jù)舉報進(jìn)行查處和要求工資賠償。
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上班沒上滿一個月不給工資怎么辦員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。當(dāng)然，勞動者申請勞動仲裁或者起訴時，要注意收集好相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以便于更好的維權(quán)。
2020.05.05 1,041 -
上了一個月班又不給工資怎么辦用人單位和勞動者之間的關(guān)系是相互制約的，員工擅自離職后就要受到懲罰。擅自離職有工資。勞動者擅自離職屬于嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)和勞動者解除勞動合同，結(jié)束勞動關(guān)系。雖然沒有補償和賠償，但是勞動者的工資還是需要正常支付的。如果公司不給
2020.12.29 229 -
上一個月班老板不給工資怎么辦？可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，
2020.02.04 398
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上班一個月不到, 公司不給工資怎么辦
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。如有其它疑問可點擊頭像來電咨詢尾號三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作
2022-03-20 15,340 -
上班一個月不到. 公司不給工資怎么辦
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。如有其它疑問可點擊頭像來電咨詢尾號三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作
2022-03-26 15,340 -
上班一個月不給工資怎么辦？
如果一個月之后不給您工資，您是給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規(guī)公司，沒有在工
2022-04-03 15,340 -
上班一個月不給工資怎么辦
1，你工作期間的工資，你可以要回。若不給，可以申請勞動仲裁。 2，公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。 標(biāo)準(zhǔn)工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間不得超過
2022-01-30 15,340
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00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,257 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
823 2022.06.22
