勞動仲裁送達(dá)條款有什么
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公告送達(dá)是用公開宣告的方式送達(dá)訴訟文書，經(jīng)過法律規(guī)定的一定時(shí)間，即視為送達(dá)。在受送達(dá)人下落不明，或者用其他方式無法送達(dá)的情況下采用。方法：將需要送達(dá)的訴訟文書張貼在人民法院布告欄內(nèi)或公共場所，或者登報(bào)、廣播、在電視上播映。國內(nèi)公告送達(dá)自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。涉外民事訴訟中的公告送達(dá)，自公告之日起，滿6個(gè)月，即視為送達(dá)。凡采用公告送達(dá)訴訟文書的，應(yīng)當(dāng)記明公告送達(dá)的原因和經(jīng)過，并將有關(guān)情況附卷備査。
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勞動仲裁的送達(dá)方式(1)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。 (2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書，送達(dá)人邀請見證人到場，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況，把仲裁文書留置受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)。 (3)委托送達(dá)。仲裁委員會直接送達(dá)有困難的，可委托受送達(dá)人所在
2020.04.23 268 -
勞動仲裁送達(dá)回執(zhí)是什么意思勞動仲裁文書的送達(dá)，是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。仲裁裁決書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。代表收到了這份裁決書。
2020.11.27 3,036 -
勞動仲裁文書送達(dá)期限仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
2020.08.12 602
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勞動仲裁送達(dá)給誰
仲裁委員會送達(dá)仲裁文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;受送達(dá)人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁機(jī)關(guān)以送達(dá)方式送達(dá)勞動爭議當(dāng)事人勞動仲裁文書的送達(dá)方式
勞動仲裁文書的送達(dá)，是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。不按照法定程序和要求的送達(dá)方式不產(chǎn)生相應(yīng)的效力。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第四十七至
2022-02-14 15,340 -
勞動仲裁公告送達(dá)嗎
一般勞動爭議的裁決書，仲裁委是電話通過用人單位和勞動者到仲裁委領(lǐng)取的，如果用人單位和勞動者無法領(lǐng)取的，仲裁委可以通過快遞的形式郵寄給公司或者勞動者，如果是無法送達(dá)的，仲裁委可以通過張貼公告的形式進(jìn)行送
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書怎么送達(dá)
作出調(diào)解書并送達(dá)?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁
2022-02-13 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,795 2022.04.17 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,951 2022.04.18 -
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,741 2022.05.11
