各種勞動合同期限的幾種
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勞動合同期限一般分為3種，分別是： 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能力強，可以根據生產需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(工作)，但無固定期限的勞動合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
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勞動合同的期限規(guī)定： 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。并未限制用人單位應同勞動者簽訂的勞動合同固定期限，只規(guī)定了不同期限的勞動合同所對應的試用期限制。
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動合同。固定期限勞動合同是指有明確具體的起始日期和結束日期的勞動合同；無固定期限勞動合同是指僅約定了起始日期，不約定終止日期的勞動合同，但簽訂雙方當事人可以約定勞動合同的終止條件的勞動合同；以完成一定工作為期限的勞動合同時是指雙方當事人將完成某項工作約定為終止條件的勞動合同。
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勞動合同期限各種不同
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾
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勞動合同的期限有幾種
1、勞動合同的期限一般可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。 2、分別是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；用人單位與勞動者
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