公司未履行保密協(xié)議
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
要。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。
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如何履行保密協(xié)議書當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面、及時(shí)、誠(chéng)信地履行保密協(xié)議書。用人單位與勞動(dòng)者還可以在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款和違約金，當(dāng)勞動(dòng)者守約時(shí)，依法向其支付補(bǔ)償；而違約時(shí)，則依法付給單位違約金。
2020.10.13 212 -
未履行保密協(xié)議內(nèi)容是否要賠償如果勞動(dòng)者未履行保密協(xié)議的內(nèi)容，給單位造成損失的，需要賠償單位；如果雙方依法約定了違約金的，則勞動(dòng)者要按約定的數(shù)額和方式來(lái)給付違約金；如果違約金數(shù)額約定不合理的，則可以依法申請(qǐng)調(diào)整。
2020.12.20 136 -
保密協(xié)議離職后如何履行當(dāng)事人在離職后，需要全面、誠(chéng)信地按照保密協(xié)議的約定來(lái)履行；如果其中有競(jìng)業(yè)限制條款的，則勞動(dòng)者不得到與單位有生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作，也不能自行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2020.03.30 214
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未履行保密協(xié)議保密協(xié)議是否有效
保密協(xié)議有效，勞動(dòng)者離職時(shí)負(fù)有依據(jù)保密協(xié)議或者條款來(lái)保守用人單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù)。 1．如果勞動(dòng)者既沒(méi)有與用人單位簽訂保密協(xié)議，也沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，則勞動(dòng)者離職后擁有完全的
2022-03-19 15,340 -
公司簽了保密協(xié)議, 但公司沒(méi)有履行
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人
2022-04-03 15,340 -
離職寫保密協(xié)議但公司未履行義務(wù)怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于賀先生和
2022-03-16 15,340 -
如何履行保密協(xié)議書
1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面、及時(shí)、誠(chéng)信地履行保密協(xié)議書。 2、用人單位與勞動(dòng)者還可以在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款和違約金，當(dāng)勞動(dòng)者守約時(shí)，依法向其支付補(bǔ)償； 3、而違約時(shí)，則依法付給單位違約金。
2022-07-18 15,340
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離婚協(xié)議不履行怎么辦根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方離婚協(xié)議無(wú)法履行的，可以向法院起訴離婚，具體辦理的流程手續(xù)為： 1、夫妻雙方協(xié)議無(wú)效后，可以攜帶當(dāng)事人雙方的身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件，以及雙方感情破裂的證據(jù)材料，準(zhǔn)備離婚起訴書及副本，提交法院； 2
2,650 2022.04.15 -
01:20
離婚不履行協(xié)議怎么辦協(xié)議離婚后，如果一方不履行或不正當(dāng)履行離婚協(xié)議中約定的義務(wù)的，另一方可以向法院提起民事訴訟，并以離婚協(xié)議書作為證據(jù)材料。需要注意的是，除了法院依法做出的生效的判決、裁定或調(diào)解，以及仲裁機(jī)關(guān)做出的裁決，和經(jīng)公證的債權(quán)文書等中的財(cái)產(chǎn)部分可以被強(qiáng)
1,310 2022.04.17 -
01:06
不履行協(xié)議內(nèi)容算違約嗎不履行協(xié)議內(nèi)容算違約。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，負(fù)有全面履行合同的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間，地點(diǎn)，方式等履行義務(wù)。當(dāng)事人未按照合同約定履行，或者不履行合同義務(wù)的，都屬于違約行為，都需要承擔(dān)違約責(zé)
1,423 2022.04.15
