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試用期能算入職時間嗎？入職時間含試用期嗎 1、試用期是勞動合同的一部分，算工作時間; 2、試用期期間，應(yīng)該支付工資，也應(yīng)該繳納社會保險; 3、試用期最長可以約定6個月。
2020.03.12 803 -
試用期可以不算入職時間嗎入職時間含試用期嗎 1、試用期是勞動合同的一部分，算工作時間; 2、試用期期間，應(yīng)該支付工資，也應(yīng)該繳納社會保險; 3、試用期最長可以約定6個月。
2020.09.26 358 -
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試用期時間算入職時間嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 1.從勞動者第一天上班起，實際就與用人單位形成了事實勞動關(guān)系。 2.勞動合同法明確有規(guī)定在首次勞動合同簽訂時必須明確試用期，另還確認(rèn)了試用期的最長時間；并且有規(guī)定必須注明
2022-04-15 15,340 -
試用期算入職時間嗎？
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 1.從勞動者第一天上班起，實際就與用人單位形成了事實勞動關(guān)系。 2.勞動合同法明確有規(guī)定在首次勞動合同簽訂時必須明確試用期，另還確認(rèn)了試用期的最長時間；并且有規(guī)定必須注明
2022-04-13 15,340 -
試用期算入職時間嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 1.從勞動者第一天上班起，實際就與用人單位形成了事實勞動關(guān)系。 2.勞動合同法明確有規(guī)定在首次勞動合同簽訂時必須明確試用期，另還確認(rèn)了試用期的最長時間；并且有規(guī)定必須注明
2022-03-26 15,340 -
試用期末算入職時間嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 1.從勞動者第一天上班起，實際就與用人單位形成了事實勞動關(guān)系。 2.勞動合同法明確有規(guī)定在首次勞動合同簽訂時必須明確試用期，另還確認(rèn)了試用期的最長時間；并且有規(guī)定必須注明
2022-04-15 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:56
免費高速時間段進(jìn)出口怎么算時間免費高速時間段進(jìn)出口算時間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過收費站車道時的時間為準(zhǔn)。如果在上述免費時段內(nèi)駛過收費站車道則可免費，否則需繳費； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時領(lǐng)
3,064 2022.05.11
