勞務(wù)派遣關(guān)于追究侵權(quán)責(zé)任的申訴如何做
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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁，也就是說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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勞務(wù)派遣工作人員若與他人產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任糾紛，則一般應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣員工也是勞動(dòng)者，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，卻被用人單位辭退，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情形如下： 1、單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付賠償金； 2、單位因勞動(dòng)者無(wú)法勝任而解除合同，沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資； 3、如果勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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職務(wù)侵占罪如何追究責(zé)任職務(wù)侵占罪根據(jù)行為人侵占數(shù)額的不同，需要承擔(dān)不同的刑法責(zé)任，如果數(shù)額較大的，需要判處處五年以下有期徒刑或者拘役；如果數(shù)額巨大的，則需要判處五年以上有期徒刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的
2022.04.14 486 -
勞務(wù)派遣法怎么認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任在勞務(wù)派遣的工作過(guò)程中，被派遣的勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2021.01.10 222 -
勞務(wù)派遣者侵權(quán)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.12.12 316
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勞務(wù)派遣應(yīng)該如何做
1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； 2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； 3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培
2022-05-18 15,340 -
勞務(wù)派遣需要如何做
1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； 2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； 3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培
2022-05-18 15,340 -
關(guān)于勞務(wù)派遣的政策
勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。開(kāi)展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確
2022-04-13 15,340 -
關(guān)于勞務(wù)派遣的范圍
勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。本條是對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)定。 前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位
2022-07-15 15,340
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締約過(guò)失責(zé)任如何追究對(duì)于締約過(guò)失責(zé)任如何承擔(dān)和追究，一般按當(dāng)事人在合同中的約定執(zhí)行，如果沒(méi)有約定的，雙方當(dāng)事人可進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。我國(guó)合同法規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：1、假借
1,486 2022.04.17 -
00:57
如何追究冒名簽字的法律責(zé)任如何追究冒名簽字的法律責(zé)任，根據(jù)冒名簽字的動(dòng)機(jī)來(lái)定。如果是利用職務(wù)之便冒充簽名，試圖挪用公私財(cái)物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判
2,656 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
