違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的可以賠償嗎？
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《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費用; 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理; 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 4、勞動合同約定的其他賠償費用”。
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如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點： (1)勞動合同約定了保密義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示; (2)勞動者的行為侵害了用人單位法律意義上的商業(yè)秘密; (3)勞動者的侵權(quán)行為給用人單位造成了損失。
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失，通常來說，是不需要進行賠償?shù)?。只有勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，才應(yīng)當承擔賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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違反保密協(xié)議未致?lián)p失應(yīng)否賠償勞動者違反保密協(xié)議，但是未導(dǎo)致用人單位損失的，不需要進行賠償。只有勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，才應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.11.22 158 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失是否需要進行賠償？如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。 在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點： (1)勞動合同約定了保密義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示； (2)勞動者的行為侵害了用人
2020.04.24 146 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失是否需要進行賠償如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點： (1)勞動合同約定了保密義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示； (2)勞動者的行為侵害了用人單
2020.03.24 114
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違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的能賠償嗎？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-13 15,340 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的應(yīng)賠償嗎
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-14 15,340 -
如果違反保密協(xié)議但未致?lián)p失應(yīng)否賠償
根據(jù)《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守秘密的相關(guān)事項。 如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2022-05-14 15,340 -
違反保密協(xié)議，又未致?lián)p失的應(yīng)賠償嗎？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-13 15,340
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01:07
協(xié)議離婚可以反悔嗎首先，如果男女雙方已經(jīng)訂立離婚協(xié)議書，并且辦理了離婚登記的，一方反悔也無法改變離婚的事實，男女雙方的婚姻關(guān)系已經(jīng)解除；如果是訂立了離婚協(xié)議書但還沒有辦理離婚登記的，可以反悔，不同意離婚。另外，對于已經(jīng)辦理離婚登記的情況，一方對于財產(chǎn)分割或者
1,604 2022.04.17 -
00:55
離婚協(xié)議書可以反悔嗎我國法律這樣規(guī)定：雙方在協(xié)議離婚后的一年內(nèi)，因為財產(chǎn)分割問題反悔，請求對協(xié)議進行變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當進行處理。所以，簽了離婚協(xié)議書之后，在一年內(nèi)反悔的可以起訴，讓法院請求變更。當然，如果是協(xié)議離婚的，在簽好離婚協(xié)議書的時
1,839 2022.04.17 -
01:00
達成協(xié)議后可以反悔嗎達成協(xié)議后可以反悔。屬于合同違約的，應(yīng)當支付相應(yīng)的違約金，若對方當事人有其他要求的，應(yīng)當滿足。調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解書送達時，當事人一方或者雙方拒絕接受調(diào)解書的，表明當事人對調(diào)解達成的協(xié)議反悔了，在這種情況下，人民法院應(yīng)當及時判決。調(diào)解書送達
1,893 2022.05.11
