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勞動者要求辭職需要寫理由嗎

2022-06-09 03:45

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勞動者要辭職,不需要理由,只要符合規(guī)定辭職就行,試用期內(nèi)只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同關(guān)系,試用期外,需提前一個月以書面的方式提交辭職報告就可以解除勞動合同關(guān)系,參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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辭職無需理由。試用期內(nèi)提前三天向用人單位提出,非試用期內(nèi)需提前30天告知用人單位。辭職無需理由,只要沒有約定服務(wù)期,提前通知期一過,便可以離職。

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