勞動者辭職后如何辦理離職手續(xù)
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勞動者正確辦理辭職手續(xù)注意事項:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動合同;有解除或者終止勞動關(guān)系證明證明與用人單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系;其他。
1.必須知道相關(guān)勞動立法的規(guī)定。提前30天書面通知單位,這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對象。 3.必須證明書面通知過單位辭職的事。若勞動者無法證明其在什么時候辭職,30日屆滿后該勞動者若離職,便屬于違法解除勞動關(guān)系。因此,不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求,辭職本身這一行為過程也要能有效證明,方可稱為正確的辭職。
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1、必須知道相關(guān)勞動立法的規(guī)定,具體就是《勞動合同法》第37條的規(guī)定。即提前30天書面通知,這既是辭職的條件也是辭職的程序。同時必須了解,辭職無需任何實體理由也無需申請,更不需要單位的批準(zhǔn)或同意。 2
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