無固定期限勞動合同必須依法履行嗎
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用人單位不依法簽訂無固定期限勞動合同的后果： 如果用人單位違法不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，勞動者可能獲得以下補償：（1）與用人單位仍然存在勞動關(guān)系的，自應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同之日起可以要求用人單位支付雙倍工資；（2）用人單位違法解除無固定期限勞動合同的，勞動者可以主張違法解除或終止勞動合同雙倍的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同法無固定期限不是必須簽訂的。無固定期限勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
不一定。根據(jù)勞動者的需求來，用人單位與勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，再續(xù)訂勞動合同的，此時勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂。勞動者提出訂立固定期限勞動合同。如勞動者選擇訂立固定期限勞動合同，用人單位一定要保留勞動者提出訂立固定期限勞動合同的書面證據(jù)。
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企業(yè)必須簽無固定期限勞動合同么？如果企業(yè)與勞動者依法協(xié)商一致的，可以簽無固定期限的勞動合同。但除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，在以下情形中應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。
2020.12.28 143 -
第三次勞動合同必須要簽無固定期限嗎第三次勞動合同不是必須簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律
2022.04.28 1,682 -
無固定期限勞動合同必須要書面簽訂嗎無固定期限勞動合同不可能自動生成，實踐中只有成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件，勞動合同不可能自動生成。成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件時，勞動者可以要求用人單位與自己簽訂書面無固定期限勞動合同。
2020.04.29 207
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勞動合同必須簽無固定期限嗎
應(yīng)該簽訂而不簽訂無固定期合同，可以要求單位自應(yīng)當(dāng)訂立之日支付雙倍工資補償《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人
2022-02-10 15,340 -
勞動合同法無固定期限必須簽訂嗎？
我來告訴你勞動合同法無固定期限必須簽訂嗎這個問題吧：給你一篇《勞動合同法》對于無固定期限勞動合同的解讀：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)
2022-07-05 15,340 -
勞動合同法無固定期限必須簽訂嗎
無固定期限不是必須簽訂的，我國勞動合同并沒有規(guī)定，勞動者一定要簽訂無固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同是勞動者的一項權(quán)利，由勞動者自己決定是否簽訂。
2022-07-05 15,340 -
無固定期限勞動合同必須要簽字嗎
無固定期限的勞動期限的合同仍然需要簽字。因為勞動者和用人單位未經(jīng)過協(xié)商討論，并簽字確認的。雖有事實的勞動關(guān)系，但勞動合同并沒有成立。需要經(jīng)過雙方簽字確認后，勞動合同才能成立。 根據(jù)《勞動法》第二十條的
2022-07-03 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,020 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
