勞動爭議案件的侵權(quán)管轄
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!钡诎耸龡l規(guī)定“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?!?/p>
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
因勞動關(guān)系而發(fā)生的一切爭議,包括勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人即用人單位與勞動者發(fā)生的爭議;用人單位與勞動者團體即工會發(fā)生的爭議;也包括用人單位與政府主管部門之間發(fā)生的爭議。從狹義理解,是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人即用人單位與勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。我們在訴訟中所稱的勞動爭議,通常指的就是狹義的勞動爭議。
一;是規(guī)定勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會具有優(yōu)先管轄權(quán),能方便勞動者參加仲裁活動。 二;是規(guī)定勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會具有優(yōu)先管轄權(quán),能方便勞動爭議仲裁委員會審理,查明案件事實。 三;是規(guī)定用人單位所在地和勞動合同履行地為勞動爭議仲裁管轄地,具有法定性。
-
勞動爭議案件管轄權(quán)的確定
勞動爭議訴訟管轄地的確定: 1、勞動爭議申請仲裁的,由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄; 2、對仲裁裁決不服,申請訴訟的,由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地
2020.09.08 157 -
勞動爭議案件的地域管轄
勞動爭議案件的地域管轄:勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。其中勞動合同履行地擁有優(yōu)先管轄權(quán),也就是兩個仲裁機構(gòu)都有人申請仲裁的,由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。
2020.12.18 172 -
勞動爭議的案件由誰管轄?
勞動爭議案件由誰管轄分為以下幾種: 1.勞動案件仲裁階段應(yīng)由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委或用人單位所在地勞動爭議仲裁委管轄; 2.勞動案件法院階段應(yīng)由用人單位所在地人民法院管轄。
2020.09.06 177
-
勞動爭議案件管轄權(quán)的情形
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地
2022-04-18 15,340 -
勞動爭議案件管轄權(quán)的規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地
2022-03-31 15,340 -
勞動爭議案件的訴訟管轄?
1、勞動爭議一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議
2022-03-23 15,340 -
勞動爭議案件的仲裁管轄
七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 《企業(yè)勞動爭議處理條例》
2022-03-21 15,340
-
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地,或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序,應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,430 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄,這兩個之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,654 2022.04.17 -
01:16
如何確定專利侵權(quán)案件的管轄對專利侵權(quán)案件的管轄進行確定,可按照以下規(guī)定: 沒有經(jīng)過專利權(quán)人的同意,為了生產(chǎn)經(jīng)營,而對產(chǎn)品進行制造、使用、銷售發(fā)明等的行為,由該產(chǎn)品制造地的法院進行管轄,不清楚制造地的,由該產(chǎn)品的使用地或銷售地的法院受理。 為了生產(chǎn)經(jīng)營目的而使用專利方
525 2022.04.17