我今天做工傷認(rèn)定為十級,我1月6號受傷請問一下可以一次性拿到多少賠償？
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工傷如何計算工資？工傷認(rèn)定結(jié)論未出來之前，應(yīng)發(fā)病假工資。病假工資不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。認(rèn)定工傷以后，停工留薪期待遇單位一定要補(bǔ)發(fā)。至于該職工是計件工資制，一般來說對他進(jìn)行工資補(bǔ)發(fā)按其受傷前12個月的平均工資發(fā)放。《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。相關(guān)法律知識：停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%； 3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進(jìn)行結(jié)算； 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，每個地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)各不相同，無法明確具體的數(shù)額，但六級傷殘賠償范圍大體包括：醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費，一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)相關(guān)規(guī)定按照16個月本人工資來計算，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，停工留薪期工資根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定。
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工傷十級傷殘一次性賠償金多少工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)情況等因
2020.07.24 245 -
十級傷殘賠償多少錢一次性工傷十級傷殘，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個月本人工資，具體金額可根據(jù)個人收入狀況計算，如果工傷職工與用人單位的合同期限屆滿的或勞動者辭職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是各省市發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同，需要到當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)機(jī)構(gòu)
2020.04.03 193
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工傷鑒定6級一次性可以賠償多少
一次性支付16個月本人工資的傷殘補(bǔ)助金。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)
2022-03-19 15,340 -
工傷十級一次性可以賠償多少
可以主張：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月的本人工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由所在省市工傷保險條例實施辦法等地方性工傷法規(guī)規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由所在省市工傷保險條例實施辦法等地方性工傷法規(guī)規(guī)定《工傷保險
2022-02-12 15,340 -
受到十級傷殘的一次性賠償多少錢？
被撞骨折首先要進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，然后進(jìn)行傷情鑒定，具體賠償，需要等治愈后做了傷殘等級鑒定，才可以知道具體賠償標(biāo)準(zhǔn)?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治
2022-04-09 15,340 -
工傷鑒定十級一次性傷殘就可以拿到賠償金了嗎？
建議傷者在并且穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)鑒定結(jié)論申請工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
2022-03-11 15,340
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11
