年終獎(jiǎng)就是到年底公司以項(xiàng)獎(jiǎng)金形式發(fā)給員工的報(bào)酬。作為公司給予員工的一種獎(jiǎng)金和鼓勵(lì)，法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定，如果勞動(dòng)合同上也沒做約定，單位不發(fā)年終獎(jiǎng)不違法。由于年終獎(jiǎng)是一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，目前沒有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來(lái)確定。但根據(jù)往年勞動(dòng)者的投訴熱點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。對(duì)此，勞動(dòng)部門提醒，加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。