年終獎(jiǎng)不給怎么辦
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既然是去年的年終獎(jiǎng)金,去年你已經(jīng)工作完畢了,根據(jù)法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付給你年終獎(jiǎng)金的。 盡量協(xié)商要吧。如果協(xié)商要不回,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁,注意申請之前要組織好以下證據(jù):1.勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)間的證據(jù),2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。3.年終獎(jiǎng)具體數(shù)額的證據(jù)。
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公司發(fā)年終獎(jiǎng)是需要交稅的,公司需要代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。 (一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 (二)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。 (三)稿酬所得,是指個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。 (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放是年終獎(jiǎng)一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來發(fā)放。年終獎(jiǎng)的計(jì)算是:1.績效考核,根據(jù)個(gè)人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎(jiǎng)金;2.紅包,由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包;3.年底雙薪。
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老板答應(yīng)的年終獎(jiǎng)不給怎么要
年終獎(jiǎng)金,是指用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況并通過其規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同約定等方式,在一年的某一時(shí)間內(nèi)對勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)金。因此年終獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)金的一類,仍屬于工資性的勞動(dòng)報(bào)酬。與年終獎(jiǎng)金概念相類似的還有“年底雙薪”獎(jiǎng)金制度,雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬
2020.05.01 873 -
不滿一年年終獎(jiǎng)怎么算
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,年終獎(jiǎng)不是勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法中規(guī)定的內(nèi)容。因此,年終獎(jiǎng)是用人單位和勞動(dòng)者通過合同約定的,如果沒有約定年終獎(jiǎng),用人單位就可以不用給勞動(dòng)者發(fā)放年終獎(jiǎng)。如果用人單位承與勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)而到期沒有發(fā)放,勞動(dòng)者可以依據(jù)雙方約
2020.09.28 1,095 -
年終獎(jiǎng)怎么算
不同公司的年終獎(jiǎng)核算方式不同,有的公司會以月工資為基準(zhǔn)增發(fā),有的公司以年收入補(bǔ)助的形式發(fā)放,還有的則完全依據(jù)公司的年度收益、崗位等方面綜合確定。
2020.03.04 262
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公司辭職年終獎(jiǎng)不給怎么辦
勞動(dòng)者辭職的,如果用人單位與勞動(dòng)者的合同中約定了年終獎(jiǎng)的,用人單位不發(fā)放其年終獎(jiǎng)是違法的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工
2022-03-03 15,340 -
年終獎(jiǎng)不發(fā)怎么辦
如果勞動(dòng)合同里有關(guān)于年終獎(jiǎng)的明確約定或者你們公司的規(guī)章制度里有關(guān)于年終獎(jiǎng)的明確規(guī)定,那么公司不給就不合理,可以拿著這些書面證據(jù)去申請勞動(dòng)仲裁要求公司支付。因?yàn)楹推胀üべY報(bào)酬不一樣的是,法律對于年終獎(jiǎng)這
2022-01-31 15,340 -
公司不給我發(fā)年終獎(jiǎng),這時(shí)候公司不給我發(fā)年終獎(jiǎng),這是年終獎(jiǎng)合理嗎
我在公司已經(jīng)工作了3年,合同已到期,在今年1月份我參加年度考核時(shí)被刷了下來,公司要求我從2月開始就不再上班了。按往年慣例,在春節(jié)時(shí)公司會給每名員工多發(fā)3個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng),請問,這時(shí)候被辭退,公司不
2022-02-27 15,340 -
公司不發(fā)年終獎(jiǎng), 怎么辦
年終獎(jiǎng)不是勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)強(qiáng)制調(diào)整的內(nèi)容,勞動(dòng)合同里約定了年終獎(jiǎng)而用人單位不發(fā)的,屬于違約行為,雙方可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴;仍然不履行的,直接提起勞動(dòng)仲裁或者是訴
2021-07-25 15,340
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年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將
7,024 2022.04.15 -
01:04
年底了欠貨款的不給怎么辦年底欠貨款不給的,當(dāng)事人可以直接通過向法院起訴的途徑,要回拖欠的貨款。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知,起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院經(jīng)過審理后,如果當(dāng)事人勝訴的,債務(wù)人需要履行生效判決文書確定的還款義務(wù)。如果債
780 2022.06.15