年終獎公司不發(fā)合法嗎
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公司不發(fā)年終獎，是不合法的。如果公司拖欠年終獎的，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司在限期支付；如果公司逾期不支付的，可責令公司向員工加付賠償金。
如果勞動合同當中約定發(fā)放年終獎的，則不發(fā)年終獎是違法的；反之勞動合同中沒有約定的，則不發(fā)就是合法的。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
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公司不發(fā)年終獎合法么公司不發(fā)年終獎不一定合法，因為根據(jù)《勞動合同法》，只規(guī)定了勞動者基本工資是必須發(fā)放的，工資應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付，但是并沒有強制規(guī)定必須發(fā)放年終獎。如果公司在勞動合同中有明確約定發(fā)放年終獎，不發(fā)放的不合法。
2020.05.24 379 -
公司不發(fā)年終獎違法嗎公司不發(fā)年終獎不違法，年終獎由企業(yè)法人自主決定，國家沒有強制規(guī)定。但用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，支付給勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY保障制度。
2020.06.04 482 -
公司年終獎不發(fā)違法嗎?公司不發(fā)年終獎不違法，發(fā)放年終獎確非用人單位的法定義務，用人單位可以在綜合考量單位年度效益及勞動者年度表現(xiàn)后自主決定發(fā)放與否并設計相應的具體發(fā)放方案。 國家統(tǒng)計局制定頒布的《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成：
2020.02.12 582
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公司不發(fā)年終獎合法嗎
設置年終獎，一般是企業(yè)為了激勵員工而形成的薪資獎勵機制，通常會通過企業(yè)制度予以體現(xiàn)，企業(yè)則根據(jù)制度有依有據(jù)執(zhí)行；是否發(fā)年終獎判定其合理或不合理的依據(jù)，一般應先結合相關制度進行判斷，在此平臺，他人無法代
2022-05-03 15,340 -
年終獎公司不發(fā)合法嗎
設置年終獎，一般是企業(yè)為了激勵員工而形成的薪資獎勵機制，通常會通過企業(yè)制度予以體現(xiàn)，企業(yè)則根據(jù)制度有依有據(jù)執(zhí)行；是否發(fā)年終獎判定其合理或不合理的依據(jù)，一般應先結合相關制度進行判斷，在此平臺，他人無法代
2022-04-21 15,340 -
公司年終獎不發(fā)合法嗎
需按照規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)章制度如果規(guī)定要支付年終獎，那么公司就需要給付。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會
2023-02-13 15,340 -
公司不給我發(fā)年終獎，這時候公司不給我發(fā)年終獎，這是年終獎合理嗎
我在公司已經(jīng)工作了3年，合同已到期，在今年1月份我參加年度考核時被刷了下來，公司要求我從2月開始就不再上班了。按往年慣例，在春節(jié)時公司會給每名員工多發(fā)3個月的工資作為年終獎，請問，這時候被辭退，公司不
2022-02-27 15,340
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00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,027 2022.04.15 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17
