合同到期不續(xù)簽公司拒發(fā)年終獎(jiǎng)
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勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者不續(xù)簽的，可以不提前一個(gè)月辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。無論是用人單位還是勞動(dòng)者沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，勞動(dòng)法律都沒有規(guī)定需提前一個(gè)月通知對(duì)方。不過，盡管法律沒有這樣的要求，用人單位或勞動(dòng)者都有提前告知對(duì)方的必要，以給一定的緩沖時(shí)間，與人方便。
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合同到期不續(xù)簽是否能拿到年終獎(jiǎng)：合同到期不續(xù)簽一般是可以拿到年終獎(jiǎng)的。是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，的確是用人單位的工資自主權(quán)之一，但不意味著用人單位可以隨意改變它已經(jīng)向員工做出的承諾，包括以合同或規(guī)章制度等方式做出的承諾。
合同到期不續(xù)簽不要陪年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不賠償年終獎(jiǎng)。勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽合同終止的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的按半年支付。
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合同到期不續(xù)簽有沒有年終獎(jiǎng)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定單位應(yīng)在員工離職之日支付員工的實(shí)際工資。年終獎(jiǎng)屬于工資的一部門，單位必須在離職之日支付。年終獎(jiǎng)和考評(píng)掛鉤，確定了考評(píng)期間，且考評(píng)期滿為止在職的員工，有權(quán)享受年終獎(jiǎng)。根據(jù)具體情況而定。
2020.05.09 544 -
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎如果勞動(dòng)合同當(dāng)中約定發(fā)放年終獎(jiǎng)的，則不發(fā)年終獎(jiǎng)是違法的；反之勞動(dòng)合同中沒有約定的，則不發(fā)就是合法的。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。
2020.01.14 302 -
合同到期公司不續(xù)簽看你原來的勞動(dòng)合同是否約定合同到期自動(dòng)延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)
2020.04.10 508
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合同到期不續(xù)簽有年終獎(jiǎng)嗎
公司讓你自動(dòng)辭職這樣可以在合同到期的時(shí)候免去你本應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，在你沒有過錯(cuò)并且一直正常工作的情況下，無須自動(dòng)辭職。但是如果合同是12月31日到期，到期后公司是沒有義務(wù)必須與你續(xù)訂合同的，
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)杲K獎(jiǎng)怎么發(fā)
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。
2022-01-18 15,340 -
和公司簽的合同不續(xù)簽?zāi)杲K獎(jiǎng)不給！
不續(xù)簽合同需要賠償年終獎(jiǎng)金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按終止合同前12個(gè)月的月平均收入計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以書面形式簽訂勞
2021-12-29 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不發(fā)年終獎(jiǎng)
1、用人單位為員工購(gòu)買社保是法定義務(wù)，你們有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社保。 2、未簽訂勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 3、單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2022-01-31 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
