正常上班還能要求本職位的員工給他賠償嗎
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位要求勞動者做本職位以外的工作，如果是合理的，勞動者應(yīng)當執(zhí)行，如果是不合理的，勞動者可以拒絕，如果用人單位因此和勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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員工正常離職沒有賠償。如果是簽訂了勞動合同，合同未到期被辭退的，勞動者是有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
員工正常離職沒有賠償。如果是簽訂了勞動合同，合同未到期被辭退的，勞動者是有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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本周六正常上班嗎有些公司上班有些公司雙休，這個很難說，你要看是什么單位正規(guī)的單位是雙休的，周六日都不上班，如果是小公司的話是周六是要上班的，如果你是問國家的單位，民政單位，那應(yīng)該是不上班的。
2020.09.26 3,186 -
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公司員工正常離職有賠償嗎員工正常離職沒有賠償。如果是簽訂了勞動合同，合同未到期被辭退的，勞動者是有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可
2022.11.07 182
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單位給員工算無償加班正常嗎？
針對您的問題單位給員工算無償加班正常嗎？這是不合法的行為，企業(yè)讓工人加班，如果不依法支付加班費的話，員工有權(quán)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
2022-08-11 15,340 -
工傷期間還未恢復正常上班, 原單位給員工補償嗎
工傷期間還未恢復單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長
2022-04-14 15,340 -
公職人員取保候?qū)忂€能正常上班嗎？
為了相關(guān)偵查訴審工作，勢必會對被取保候?qū)徣说墓ぷ?、生活造成一定影響，國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員影響更大。在不影響偵查訴審且符合相關(guān)法律規(guī)定、單位規(guī)定的前提下，被取保候?qū)徣丝梢岳^續(xù)工作。
2022-07-16 15,340 -
正常的員工加班怎么要求
依法需要經(jīng)職工同意，不過現(xiàn)實中是經(jīng)常發(fā)生的事情。
2022-10-20 15,340
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01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補償需要根據(jù)實際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，
1,619 2023.01.04 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
