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關(guān)于實習(xí)期合同處理有關(guān)問題

2023-10-07 09:40

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2023-10-07回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進行判斷,同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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租賃到期原租賃合同還有效。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,租賃期限六個月以上的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 當(dāng)事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效。 當(dāng)租賃合同到期后,雙方未簽訂新的租賃合約的,但是出租人和承租人繼續(xù)保持租賃關(guān)系的,原租賃合同繼續(xù)有效,雙方都要繼續(xù)履行原合同的約定,只是原合同的租賃期限改變?yōu)榱瞬欢ㄆ?。雙方在給予對方合理的時間后,都可以隨時提出解除租賃合同結(jié)束雙方的租賃關(guān)系。

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