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年終獎(jiǎng)什么意思?

2022-08-04 08:38

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1、年終獎(jiǎng)就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開(kāi)始的時(shí)候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金額比一個(gè)月的薪水還高,增設(shè)了這些獎(jiǎng)勵(lì)之后,可以提高員工的積極性,年終獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,有一個(gè)規(guī)章制度,在發(fā)放前就跟員工說(shuō),提高員工的積極性,增加公司的收入,在年初制定公司計(jì)劃的時(shí)候,就應(yīng)該制訂好年終發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度。2、具體看你們的勞動(dòng)合同中是否有約定,應(yīng)該年終獎(jiǎng)金不是單位強(qiáng)制要發(fā)放給勞動(dòng)者的。

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年終獎(jiǎng)的發(fā)放是年終獎(jiǎng)一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來(lái)發(fā)放。年終獎(jiǎng)的計(jì)算是:1.績(jī)效考核,根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果以及公司業(yè)績(jī)結(jié)果來(lái)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金;2.紅包,由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包;3.年底雙薪。

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年終獎(jiǎng)的的目的很明確,就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng)。年終獎(jiǎng)除了一般意義上的紅包外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎(jiǎng)金。

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  • 什么叫年終獎(jiǎng)?
    什么叫年終獎(jiǎng)?

    年終獎(jiǎng)就是指用人單位根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。用人單位可以依法自主決定年終獎(jiǎng)發(fā)放方式,法律無(wú)明確規(guī)定。但用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠員工的工資。

    2020.03.20 354
  • 年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算
    年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算

    年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),由用人單位自行決定,可以在年前發(fā),也可以在年后發(fā)。而年終獎(jiǎng)沒(méi)有計(jì)算方式,由用人單位自行決定發(fā)多少,且每個(gè)人的年終獎(jiǎng)也不一樣,因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不屬于法律強(qiáng)制性規(guī)定要發(fā)的。

    2020.04.18 303
  • 年終獎(jiǎng)是什么?
    年終獎(jiǎng)是什么?

    年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。用人單位自主決定年終獎(jiǎng)發(fā)放方式,法律無(wú)明確規(guī)定。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2020.09.23 309
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  • 年終獎(jiǎng)什么意思

    1、年終獎(jiǎng)就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開(kāi)始的時(shí)候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金

    2022-04-18 15,340
  • 年終獎(jiǎng)什么意思?

    1、年終獎(jiǎng)就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開(kāi)始的時(shí)候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金

    2022-04-14 15,340
  • 年終獎(jiǎng)什么意思?

    1、年終獎(jiǎng)就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開(kāi)始的時(shí)候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金

    2022-04-12 15,340
  • 年終獎(jiǎng)是什么意思?

    1、年終獎(jiǎng)就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開(kāi)始的時(shí)候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金

    2022-04-14 15,340
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    終身醫(yī)保待遇指終身能夠享受醫(yī)保。一般情況下,醫(yī)保繳納年限符合要求的,可以終身享受醫(yī)保待遇。終身醫(yī)?!毕硎茏钪匾臈l件,就是居民滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的15年要求,醫(yī)療保險(xiǎn)繳滿25年。即公民必須滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,醫(yī)療保險(xiǎn)繳滿25年才可以在申請(qǐng)退

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    年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫(xiě)入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給

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